Naar inhoud

‘Klantpraatjes’ – First Dates…

Mijn guilty pleasure is het briljante tv-programma First Dates. Doordeweeks om 19.30 uur op NPO 3. Kijken! Oorspronkelijk Engels, in vele landen te zien in lokale versies. Hier te lande laat gastheer Sergio – “Gggoedenavvond” in zijn restaurant stellen voor het eerst kennis met elkaar maken, in de hoop dat de liefde tussen de twee vaak desperaat zoekenden opbloeit. De daters zijn zorgvuldig op basis van gelijkenissen bij elkaar gebracht. De man wikt, de vrouw beschikt en zo zien we in het klein, aan de dinertafel, onze cultuurtrekjes aan ons voorbij kuieren.

Vorige week kwam het World Economic Forum (WEF) met het internationale onderzoek naar gendergelijkheid. En raad eens, de ongelijkheid tussen mannen en vrouwen in Nederland is – in tegenstelling tot veel andere landen – het afgelopen jaar groter geworden. De politieke invloed van vrouwen in Nederland blijft achter. De groei aan carrièrekansen van vrouwen op de Nederlandse arbeidsmarkt stagneert. Nederland staat op de internationale Global Gender Gap Index elf plaatsen lager dan vorig jaar. Toen 27, nu plek 38. Hallo?

Wereldwijd is bijna 70 procent van de gender gap tussen mannen en vrouwen gedicht. Maar volgens het WEF duurt het nog zeker 100 jaar voordat de achterstand tussen vrouwen en mannen is verdwenen.

Eén van de betrokkenen bij het onderzoek van het WEF, prof. dr. Henk Volberda van de faculteit Economie en Bedrijfskunde van de Universiteit van Amsterdam, wijt de misstand aan het niet zo effectief zijnde emancipatiebeleid in Nederland. Veel vrouwen in Nederland hebben een parttimebaan waardoor de kans op leidinggevende functies kleiner is. Nederland is in tegenstelling tot veel andere landen een fulltimewerkgeversland.

Onze overheid komt wel aanzetten met een vrouwenquotum voor beursgenoteerde bedrijven maar daarop volgt vanuit de boardrooms geen daverend applaus. Wat doet de overheid vervolgens met het stimuleren van gelijkheid en handhaving als deze ongelijk blijft?

Ook ik ben van mening dat een verplicht quotum niet werkt. Wat wel kan, is werken aan een cultuur van parttimebanen, meer diversiteit in alles, meer voorzieningen treffen inzake werk versus gezin en ondersteuning geven in de vorm van geld en middelen aan organisaties die daar strategisch voor kiezen.

In den beginne is dit typisch een geval van een cultuurdingetje. Als na het etentje in het restaurant van First Dates de rekening op tafel komt, betaalt negen van de tien keer de man, zo valt mij op. Pants pay… Het meisje kijkt de jongen aan. “Zal ik meebetalen?” De jongen wikt en weegt, kijkt naar de kansen op korte en lange termijn. De jongen investeert in het ogenblik en het meisje beschikt en gaat vrijuit.

Dat veranderen duurt blijkbaar nog 100 jaar, volgens het WEF. Zolang het aan het eettafeltje misgaat, werkt een vrouwenquotum ook niet.

Bron: CustomerTalk
0

Reacties

Logo CustomerTalk

Cookie-instellingen

CustomerTalk maakt gebruik van cookies voor een optimale gebruikerservaring.

Graag vragen wij je toestemming voor het plaatsen van deze cookies.

Accepteren Meer informatie