Naar inhoud

Angst voor baanverlies door robotisering onder Nederlanders

Bijna een derde van werkend Nederland (29%) ziet robots als concurrentie. Deze Nederlanders zijn bang hun baan te verliezen als gevolg van robotisering en artificial intelligence op de werkvloer. Niet iedereen ziet de toekomst somber in. 34 procent staat positief tegenover deze komst. Mannen zien minder op tegen deze innovatie dan vrouwen. Bijna de helft van de Nederlandse mannen (48%) is positief, tegenover slechts een kwart van de Nederlandse vrouwen.

Robotisering en artificial intelligence

Dit blijkt uit een onderzoek onder 1.019 Nederlandse werknemers dat is uitgevoerd door Protime, specialist in workforce-management-oplossingen. De onderzoeksresultaten zijn gebundeld in het rapport ‘4 keer tijd voor goed HR-beleid: innovativiteit’.

Niet technisch genoeg

In het onderzoek is ook gevraagd naar welke factoren ervoor zorgen dat robotisering als positief of negatief wordt ervaren. Sommige werknemers zijn bang niet genoeg technische kennis te hebben voor de komst van robots. Vrouwen hebben dit gevoel vaker dan mannen, respectievelijk 21 en 11 procent. Daarnaast denkt een groot deel van de werknemers dat de techniek teleurstelt. Maar liefst 58 procent noemt storingen als negatief aspect aan de komst van robotisering.

Tijdwinst door robotcollega

De positieve kant is dat innovatie werknemers tijdrovende taken uit handen kan nemen. Een groot deel van werkend Nederland (42%) ziet grote tijdwinst ontstaan door robotisering en artificiële intelligentie. Daarnaast ziet nog een groep respondenten (36%) het wel zitten om administratief werk uit te besteden aan een robotcollega. Werknemers besteden deze gewonnen tijd het liefst aan persoonlijke ontwikkeling (27%) of het optimaliseren van bedrijfsprocessen (17%).

Voorbereiding op de toekomst

“Hoewel een deel van werkend Nederland sceptisch is over de komst van robotisering en kunstmatige intelligentie op de werkvloer, is een groot aantal werknemers positief”, stelt Lucas Polman, directeur bij Protime Nederland. “Een robotcollega kan immers werk uit handen nemen en tijdwinst opleveren. Tijd die goed besteed kan worden aan andere zaken, zoals persoonlijke ontwikkeling. Technische storingen en het gevoel niet de juiste skills te hebben vormen echter nog een donkere wolk boven de positieve effecten van innovaties op de werkvloer. Bereid medewerkers daarom voor op de toekomst door hen nieuwe vaardigheden aan te leren die nodig zijn om met nieuwe technieken om te gaan. Zo zien zij de toekomst rooskleurig in en ontvangen zij de innovaties met open armen.”

Het onderhavige onderzoeksrapport kun je downloaden op de website van Protime.

Bron: CustomerTalk
0
Logo CustomerTalk

Cookie-instellingen

CustomerTalk maakt gebruik van cookies voor een optimale gebruikerservaring.

Graag vragen wij je toestemming voor het plaatsen van deze cookies.

Accepteren Meer informatie