Naar inhoud

De invloed van de digitale transformatie op de arbeidsmarkt

Het debat over de gevolgen van automatisering en robotisering op onze arbeidsmarkt is een van de meest verhitte van deze tijd. Vorig jaar bleken technologiegiganten Elon Musk en Mark Zuckerberg het fundamenteel oneens over de gevolgen van kunstmatige intelligentie en doemscenario’s volgen elkaar in hoog tempo op. Waar de baas van Tesla en SpaceX vreest voor een mogelijk apocalyptische toekomst met artifical intelligence, spreekt de Facebook-oprichter van onnodige negativiteit.

Hoe groot is de dreiging van robots daadwerkelijk? Banenplatform Joblift heeft de Nederlandse sector gericht op automatisering en kunstmatige intelligentie onderzocht de vacaturegroei in deze branche vergelen met het aantal banen dat de komende twintig jaar verdwijnt.

Slechts een op de vijf banen wordt vervangen door nieuwe vacatures

De Volkskrant berekende op basis van een Oxford-studie dat 39 procent van de 8,6 miljoen arbeidsplaatsen in Nederland zoals het CBS die telt gedurende de komende twee decennia kunnen verdwijnen: een verlies van 3.354.000 banen tot 2038. Uit een analyse van Joblift blijkt dat de ontwikkeling van kunstmatige intelligentie en automatiseringsprocessen slechts een deel van deze banen vervangt voor nieuwe arbeidsplaatsen. De afgelopen twee jaar zijn in totaal 75.469 vacatures voor ontwikkelaars en specialisten in artificial intelligence en automatisering uitgeschreven: gemiddeld 3.144 per maand. Aangenomen dat deze groei de komende jaren gelijk blijft, komen er de komende twintig jaar 754.690 banen bij: slechts 22 procent van het aantal arbeidsplaatsen dat verloren dreigt te gaan.

Laaggeschoolden en provincie worden onevenredig hard getroffen

Bijkomend probleem is dat de beroepsgroepen die er volgens het Volkskrant-onderzoek het slechtst voorstaan – administratief personeel en fabrieksarbeiders – veelal laaggeschoold zijn, terwijl maar liefst 75 procent van de nieuwe banen een afgeronde opleiding aan een hbo-instelling of universiteit vereist. De beroepsgroepen die het meest van automatisering profiteren zijn programmeurs met 27 procent van de vacatures, systeemontwikkelaars (21%) en consultants (10%). Daar komt bij dat met 55 procent een groot deel van de nieuwe banen in de Randstad gecreëerd wordt, terwijl de banen voor laagopgeleiden die verdwijnen juist voor 55 procent buiten de Randstad ligt: het nu al groeiende gat tussen de Randstad en de rest van Nederland dreigt door deze ontwikkeling nog groter te worden.


Bron: CustomerTalk
0
Logo CustomerTalk

Cookie-instellingen

CustomerTalk maakt gebruik van cookies voor een optimale gebruikerservaring.

Graag vragen wij je toestemming voor het plaatsen van deze cookies.

Accepteren Meer informatie