Naar inhoud

Generatie Z heeft ook de ambitie heel veel geld te verdienen

Over de millennials is ondertussen wel zo’n beetje alles gezegd en geschreven. Het vooroordeel dat zij lui en verwend zijn, hebben ze inmiddels zelf als bewezen harde werkers al lang ontkracht in de praktijk. Daarom is het nu tijd voor Generatie Z, de generatie geboren tussen 1995 en 2010, om in de schijnwerpers te stappen. Wat zijn de dromen van deze leeftijdsgroep? Heel verrassend, bijna de helft van deze jongeren droomt gewoon van geld verdienen. Maar werk gaat voor deze groep niet voor alles.

Dit leert een indicatief onderzoek onder Nederlandse jongeren tussen de 15 en 17 jaar, uitgevoerd door marktonderzoeksbureau Motivaction in opdracht van recruitmentorganisatie YoungCapital.

Droombaan

Om Generatie Z als geldwolven neer te zetten, is echter een beetje kortzichtig. Met in hokjes denken doe je de nieuwe generatie namelijk echt tekort. De Nederlandse jongeren tot en met 17 jaar dromen van veel meer dan dat. Ze zijn vastberaden om hun droombaan te bemachtigen en daarom is 93 procent hier nu al actief mee bezig. 64 procent doet dit door het volgen van een opleiding of studie en 23 procent door praktijkervaring op te doen. Want, realistisch als ze zijn, ze weten dat de vereiste ervaring van levensbelang is.

Doelen

De ultieme droombaan varieert van persoon tot persoon. Voor een derde van de jongeren is dit een vaste baan bij een multinational en een kwart wil aan de slag als zelfstandig ondernemer. Het moet in ieder geval een plek zijn waar ze zich met hun passie kunnen bezighouden. Als ze het dan toch voor het zeggen hebben, kiest 53 procent voor een bedrijf dat ook nog een steentje bijdraagt aan een betere wereld en 46 procent voor een bedrijf dat innovatief is. Maar vooral belangrijk is dat ze straks een toffe baan hebben met leuke collega’s (84%) waar ze zichzelf als professional verder kunnen ontwikkelen (77%).

Zekerheid

Waar millennials fun verkiezen boven cash en gaan voor losse en wisselende contracten, gaat 81 procent van Generatie Z voor een baan die zekerheid biedt en veel aanzien heeft (33%). Ook is voor meer dan de helft (60%) van deze jonge generatie veel geld verdienen zéér belangrijk. Waar hechten ze nog meer waarde aan? Ze willen een baan waarbij ze veel vrijheid hebben om het werk volgens eigen ideeën in te richten (81%). Zoals verwacht is een 9-tot-5-baan niet voor deze groep weggelegd. Zo vindt 49 procent van de jongeren het belangrijk om werktijden helemaal zelf te bepalen.

Liefde

Om die baan te bereiken, zijn ze bereid veel te doen, zoals verhuizen. 43 procent van Generatie Z is bereid zijn woonplaats op te geven voor die absolute droombaan. Maar werk gaat niet boven alles. Slechts 3 procent zou een liefdesrelatie opgeven voor een droombaan en ook vrienden gaan voor het werk. Een generatie met duidelijke prioriteiten dus.

Bron: CustomerTalk
0
Logo CustomerTalk

Cookie-instellingen

CustomerTalk maakt gebruik van cookies voor een optimale gebruikerservaring.

Graag vragen wij je toestemming voor het plaatsen van deze cookies.

Accepteren Meer informatie