Naar inhoud

Grootste organisaties vrezen gebrek aan innovatievermogen

Het eigen innovatievermogen is een aspect dat bij aanzienlijk veel grote bedrijven en instellingen als zorgelijk wordt gezien. Van de 500 grootste organisaties uit het Nederlandse bedrijfsleven en de overheid beoordeelt 40 procent zichzelf als een organisatie die niet voorop loopt bij de adoptie van nieuwe technologie. De helft van deze zogenaamde late majority geeft tegelijkertijd aan dat de kans groot is dat nieuwe organisaties hun markt betreden met innovatieve producten en diensten. Toch vindt 55 procent van de top 500 organisaties de inzet van nieuwe technologie en digitalisering belangrijke succesfactoren.

Meerjarenaanpak digitalisering

De daad wordt echter niet bij het woord gevoegd, want slechts 20 procent van de grootste organisaties in ons land heeft een meerjarenaanpak vastgesteld voor de digitalisering van hun organisatie. Dit zijn de belangrijkste uitkomsten uit een onderzoek naar de status van technologische innovatie dat onderzoeksbureau ProSpex dit najaar heeft uitgevoerd in opdracht van IT-dienstverlener Sogeti onder 73 IT-bestuurders van Nederlandse Top 500 organisaties.

Bestaande IT-huishouding

Uit dit onderzoek onder de grootste bedrijven en instellingen van ons land blijkt verder dat 41 procent van de respondenten minder dan 10 procent van het IT-budget besteedt aan innovatie en nieuwe bedrijfskansen. Nog altijd wordt het overgrote deel van het budget uitgegeven aan het draaiende houden van de bestaande IT-huishouding. Wat opvalt, is dat vooral het bedrijfsleven de dreiging ervaart van ontwrichting door technologische ontwikkelingen.

Disruptieve markt

45 procent van de respondenten heeft te maken met ontwikkelingen die duiden op een disruptieve markt. Deze disruptie wordt vooral gevoeld in de financiële sector, gevolgd door de energiebranche, de chemische sector en dienstverleners. Het merendeel (72%) van de overheidsinstellingen geeft aan dat zij minder te maken krijgen met ontwrichting. Dat is niet vreemd want de publieke sector ervaart nauwelijks concurrentie. Denk aan gemeenten die als enige vergunningen mogen afgeven.

Flexibele organisatie

De directieagenda wordt vooral gedicteerd door de behoefte om de organisatie te flexibiliseren en te versnellen, zo zegt 60 procent van de respondenten. Op de voet gevolgd door de digitale transformatie van de organisatie (58%). “Het overgrote deel van het IT-budget wordt echter besteed aan de continuïteit van bestaande systemen”, zegt zegt Johan Flikweert, business development manager cloud bij Sogeti.

Versnelde digitalisering

Ondanks dat bestuurders van grootzakelijke organisaties grote behoefte hebben aan flexibilisering en digitalisering, wordt slechts een klein van de middelen uitgegeven aan strategische innovatieprojecten”, aldus Flikweert. “Dat is een zorgelijke ontwikkeling die ook onderkend wordt door de respondenten van ons onderzoek. Het is dan ook niet zo vreemd dat IT-bestuurders naast beveiliging, ook digitalisering van diensten, flexibilisering van de IT en vermindering van IT-beheercomplexiteit als grootste uitdaging zien.”

Het onderhavige onderzoeksrapport “Profiteren van verandering’ kun je downloaden op de website van Sogeti.

Bron: CustomerTalk
0
Logo CustomerTalk

Cookie-instellingen

CustomerTalk maakt gebruik van cookies voor een optimale gebruikerservaring.

Graag vragen wij je toestemming voor het plaatsen van deze cookies.

Accepteren Meer informatie