Naar inhoud

Kennisgebrek leidt tot het onveilig thuiswerken in Nederland

Hoewel Nederland momenteel de eerste – en mogelijk laatste – golf van de COVID-19-pandemie achter zich heeft gelaten, is het thuiswerken in dit land een nieuwe standaard geworden. Maar de veiligheid van deze werkwijze is veelal nog duidelijk voor verbetering vatbaar. Maar liefst een kwart van de thuiswerkende Nederlanders werkt namelijk niet altijd via het beveiligde netwerk van zijn werkgever. Een vijfde is bang voor een datalek en noemt zijn organisatie een makkelijk doelwit voor hackers. Opvallend genoeg bestaat deze angst bij 25 procent van de thuiswerkende jongeren.

Dit blijkt uit een onderzoek onder 1.506 Nederlanders, dat is uitgevoerd door marktonderzoeksbureau Panel Inzicht in opdracht van vergelijkingssite VPNdiensten.nl.

“Als bedrijf is het ontzettend belangrijk om je beveiliging op orde te hebben”, stelt Abel Baas, cybersecurityconsultant bij VPNdiensten.nl. “Wij merken dat cybercriminelen op dit moment inspelen op de overstap naar remote working. Zo doen ze veel pogingen om wachtwoorden van thuiswerkers te ontfutselen en via zwakke plekken ondernemingen te infiltreren. Ten aanzien van dataveiligheid is een foutje zo gemaakt en de gevolgen zijn vaak catastrofaal. We schrikken er daarom van dat zo’n groot gedeelte van de Nederlanders onbeveiligd vanuit huis werkt.”

Onveilig thuiswerken

Naast inchecken op het beveiligde netwerk van de werkgever, is ook de keuze van het juiste WiFi-netwerk van groot belang voor veilig thuiswerken. Uit het onderzoek blijkt dat dit nog geregeld verkeerd gaat. Zo zegt 17 procent van de respondenten weleens op een open WiFi-netwerk te werken. Mannen maken met 21 procent het meest gebruik van open WiFi-netwerken. Dit is nogal ironisch, want vooral mannen (22%) zien hun werkgever als een gemakkelijk doelwit voor hackers.

“Mannen staan erom bekend dat ze graag een risicootje nemen”, duidt Abel Baas. “Soms pakt dit goed uit, maar in het kader van de dataveiligheid is het erg onverstandig. Ongeacht of je thuis, in een koffietent of in de trein werkt – zorg ervoor dat je te allen tijde met een beveiligd WiFi-netwerk verbinding maakt. Als jouw werkgever deze mogelijkheid niet biedt, kun je beter met je smartphone een eigen WiFi-hotspot opzetten dan inchecken op een open WiFi-netwerk.”

Gebrek aan kennis

Een belangrijke verklaring voor het hoge percentage Nederlanders dat onveilig thuiswerkt, is een gebrek aan ondersteuning vanuit de werkgever. Zo zegt maar liefst 22 procent van thuiswerkend Nederland dat zijn organisatie geen rekening houdt met de risico’s van werken op afstand. Ook de thuiswerkers zelf treffen blaam, want ruim een derde geeft aan onvoldoende kennis te hebben van veilig digitaal thuiswerken en 31 procent wil graag meer voorlichting over het thema. Wat betreft het kennisgebrek (43%) en de leerbehoefte (35%), scoren jongeren het hoogst.

“Veilig thuiswerken begint bij bewustwording en het is aan de werkgever om dit te creëren”, aldus Abel Baas. “Ondanks dat ik geschrokken ben van het grote gebrek aan kennis, ben ik blij om te zien dat veel werkenden ervoor openstaan om hier meer over te leren. Met workshops en opfriscursussen kom je gelukkig al heel ver. Hiermee breng je het risico op een datalek terug tot een minimum en zorg je ervoor dat hackers buiten je organisatie blijven.”

Tip: Wil jij jouw organisatie succesvol door de digitale transformatie leiden? Dan is de post-master-opleiding Digitale Transformatie & Leiderschap wat voor jou!

  • In 4 tot 5 maanden leer je alle ins & outs van de digitale transformatie en hoe jij jouw organisatie meeneemt in de hele transitie.
  • Naast de opleiding stel je een plan op voor de digitale transformatie van je eigen organisatie, getoetst door professionals uit de praktijk.
Lees meer over deze opleiding ►
Bron: CustomerTalk
0
Logo CustomerTalk

Cookie-instellingen

CustomerTalk maakt gebruik van cookies voor een optimale gebruikerservaring.

Graag vragen wij je toestemming voor het plaatsen van deze cookies.

Accepteren Meer informatie