Naar inhoud

Mobiel device steeds meer in trek bij sollicitanten

Aan het eind van de vorige eeuw moesten werkzoekenden nog wachten op de zaterdageditie van de dagbladen. In die extra dikke krant plaatsten bedrijven en instellingen de actuele vacatures. En belangstelling tonen voor een functie moest in sommige gevallen zelfs middels een handgeschreven brief. De digitalisering heeft aan deze omslachtige procedures een einde gemaakt. Inmiddels solliciteert bijna de helft van de werkzoekenden bij voorkeur via een smartphone of een tablet.

Solliciteren via mobiel platform

Vacaturesite Indeed brengt inzicht in de veranderende manieren van werven en solliciteren met eigen data-analyses en (externe) onderzoeken. Uit recent onderzoek van de onderneming blijkt dat de helft van de ruim 600 ondervraagde sollicitanten mobiel solliciteren handig vindt. Zo'n 44 procent van de werkzoekenden geeft zelfs aan (zeer) waarschijnlijk gebruik te gaan maken van een mobiel platform om te solliciteren. Bij 84 procent van de ruim 300 ondervraagde HR-managers speelt mobiel solliciteren dan ook een belangrijke rol in het bedrijf. Activiteiten als werven en solliciteren vinden duidelijker steeds vaker plaats via mobiele devices. Het onderzoek is uitgevoerd in samenwerking met onderzoeksbureau TeamVier.

Voorkeur voor mobiel solliciteren

De voorkeur voor mobiel solliciteren geldt vooral voor jongeren van 18 tot en met 24 jaar, en minder voor ouderen van 45 tot en met 65 jaar: 59 procent tegenover 42 procent. Zo'n 22 procent van de ondervraagden verwacht daarvoor een 'one click'-toepassing. Bijvoorbeeld in de vorm van een button 'Solliciteer direct', waarmee de persoonlijke gegevens door het platform worden doorgestuurd naar de potentiële nieuwe werkgever. 30 procent van de sollicitanten vult liever zelf de benodigde gegevens in op een mobielvriendelijk sollicitatieformulier. 44 procent ziet graag een combinatie van 'one click' en een invulformulier.

Noodzaak mobielvriendelijke website

Uit het onderzoek blijkt voorts dat circa een kwart van de bedrijven een mobielvriendelijke website heeft. Ongeveer een vijfde van de ondervraagde HR-managers hanteert mobielvriendelijke wervingsprocedures. Mobiel solliciteren kan bij die bedrijven via een mobielvriendelijk online sollicitatieformulier (37%), een 'one click'-toepassing (29%) of een combinatie van beide (33%). 57 procent van het verkeer op de Nederlandse website van de vacaturesite is afkomstig van een mobiel device.

Bron: CustomerTalk
0
Logo CustomerTalk

Cookie-instellingen

CustomerTalk maakt gebruik van cookies voor een optimale gebruikerservaring.

Graag vragen wij je toestemming voor het plaatsen van deze cookies.

Accepteren Meer informatie