Naar inhoud

Opzeggen huidige baan wordt belemmerd door tijdelijkheid nieuwe contract

Als er een andere functie voorbijkomt, verlaat 11 procent van werkend Nederland het liefst vandaag nog de huidige werkgever. Ruim de helft (52%) overweegt een overstap en slechts 33 procent zegt resoluut nee. Medewerkers tussen de 35 en 44 jaar staan met 70 procent het meest open voor een nieuwe uitdaging. Een van de redenen voor het uitkijken naar een andere baan is het feit dat er onvoldoende loopbaanmogelijkheden zijn bij de huidige werkgever (32%).

Actuele HR-trends

Dit blijkt uit het ‘HR-benchmarkonderzoek 2017’, een onderzoek uitgevoerd door onderzoeksbureau Kantar TNS in opdracht van HR-dienstverlener Raet. Aan de jaarlijkse studie naar actuele HR-trends hebben 1.100 Nederlandse medewerkers, 565 HR-managers, 102 bestuurders en 409 zzp’ers uit verschillende branches deelgenomen. De benchmark toont aan dat een vast contract nog altijd erg belangrijk is voor medewerkers.

Contract voor onbepaalde tijd

Bijna 90 procent van de Nederlandse medewerkers heeft momenteel een vast contract. Medewerkers met een tijdelijk contract geven aan dat ze graag willen dat deze wordt omgezet naar onbepaalde tijd. Vooral Nederlanders tussen de 35 en 44 jaar hechten hier waarde aan (64%). Daarnaast vormt voor bijna 60 procent van de ondervraagde medewerkers het opgeven van het huidige vaste contract voor een tijdelijk contract bij een andere werkgever een belemmering.

The best of both worlds

“Voor de ene werkgever vormt het vertrek van een medewerker een zorg, voor de ander is het een kans om nieuw talent binnen te halen”, zegt Henk Jan van Commenee, productmanager talentmanagement bij Raet. “Organisaties die de achterdeur goed dichthouden én aantrekkelijk zijn voor elke generatie, zijn in staat talentvolle medewerkers te vinden en aan zich te binden. Zorg daarom naast een effectief wervingsbeleid ook voor aantrekkelijk werkgeverschap. Dan profiteer je van the best of both worlds.”

Het onderhavige onderzoeksrapport kun je downloaden op de website Raet.

Bron: CustomerTalk
0
Logo CustomerTalk

Cookie-instellingen

CustomerTalk maakt gebruik van cookies voor een optimale gebruikerservaring.

Graag vragen wij je toestemming voor het plaatsen van deze cookies.

Accepteren Meer informatie