Naar inhoud

Terughoudendheid in het trainen van de digitale vaardigheden

Innovatie transformeert de manier waarop we werken en vraagt om vaardigheden die de mensen op de werkvloer niet hebben. Opvallend is dat de helft (51%) van de Nederlanders vindt dat de meeste trainingen niet nuttig zijn. Zij vertrouwen in grote mate (59%) op de hulp van jongere collega’s bij ontbrekende digitale vaardigheden – dit ondanks de sterk stijgende vraag naar dergelijke vaardigheden bij medewerkers van alle leeftijden.

Dat leert een onderzoek van Salesforce. De IT-dienstverlener biedt zelf trainingen aan via het gratis online leerplatform Trailhead.

Terughoudendheid in het volgen en afronden van trainingen

Bovendien starten veel Nederlanders niet met een training vanwege tijdgebrek (67%) of de hoge kosten (51%). Van de medewerkers die wel zijn gestart met een opleiding of training, heeft een zorgwekkende 36 procent deze niet afgerond. Een derde van hen geeft aan dat de gevolgde training te moeilijk is geweest. Verder heeft bijna de helft (46%) het gevoel vast te zitten in het huidige werk. Zij weten niet weet wat ze nog meer kunnen bijdragen.

Beperkte houdbaarheid digitale vaardigheden

Het onderzoek wijst bovendien uit dat werknemers in Europa vinden dat digitale vaardigheden slechts beperkt houdbaar zijn en het nut zien om continu te leren. Driekwart gelooft bijvoorbeeld dat vaardigheden op het gebied van codering en data-analyse minder dan vijf jaar relevant zijn. De voordelen van herscholing zijn duidelijk voor Europese werknemers. Meer dan een derde (36%) heeft promoties of loonsverhogingen gemist, omdat de benodigde vaardigheden ontbreken. En meer dan de helft (51%) vindt dat voortdurende bijscholing noodzakelijk is de baan te behouden. De drie belangrijkste vaardigheden die medewerkers op het Europese continent willen leren zijn leiderschap (49%), projectmanagement (47%) en marketing (46%).

Voortdurende training en scholing noodzakelijk

“De dagen dat je opleiding eindigt als je van school komt, zijn voorbij. Ongeacht je leeftijd, achtergrond of ervaring, we willen iedereen een weg bieden om de digitale vaardigheden en tools te krijgen die ze nodig hebben voor een loopbaan met voldoening”, aldus Eva Heffernan, country leader Nederland bij Salesforce. “Ons onderzoek toont aan dat 50 procent van de Nederlandse werknemers naar werkgevers op zoek is om hen te helpen bij het opdoen van nieuwe vaardigheden. We hopen dat omscholing of in ieder geval het opdoen van meer vaardigheden voor meer mensen een realistische optie wordt. Wij zijn dan ook zeer positief over ‘Leven Lang Leren’, het initiatief van de Rijksoverheid dat zich richt op continue scholing van zowel werklozen als volwassenen met een baan.”

Essentiële belang van digitale vaardigheden

“Als het gaat om omscholing of het opdoen van nieuwe vaardigheden, is het interessant dat door Europese werknemers het gevoel van een overweldigende keuze (63%) en het niet weten welke vaardigheden prioriteit moeten krijgen (63%) als belangrijke belemmeringen worden gezien. Tegelijkertijd hebben in Nederland werkervaring (38%) en opleidingen voor volwassenen (32%) naar verluidt een grotere impact op de vooruitzichten op een baan op de lange termijn dan hoger onderwijs (30%).”

Tip: Hét event over digital marketing in Nederland – ‘Digital Marketing in 1 Day’

  • Uiteenlopende onderwerpen op het gebied van digital marketing – van Ev Liu over haar strijd tegen plastic rietjes tot Sara Dol over haar 1,6 miljoen volgers op TikTok.
  • Leerzame praktijkvoorbeelden van onder meer ABN AMRO World Tennis Tournament, FBTO, Rabobank en VanMoof.
  • Internationale keynote van Michael Tchong over trends in digital marketing.
  • Aandacht voor digital marketing in zowel business-to-consumer als business-to-business, met B2B-cases van onder andere Daelmans Banket, Exact, Kramp en Omron.
  • Deelnemers aan het event ontvangen het boek ‘Digital Marketing Pinball’ van Daniël Markus.
Lees meer over dit evenement
Bron: CustomerTalk
0
Logo CustomerTalk

Cookie-instellingen

CustomerTalk maakt gebruik van cookies voor een optimale gebruikerservaring.

Graag vragen wij je toestemming voor het plaatsen van deze cookies.

Accepteren Meer informatie