Naar inhoud

Thuiswerken veelal niet gefaciliteerd door Nederlandse werkgever

De voortgaande digitalisering stelt organisaties in staat flexibelere werkvormen aan te bieden. Voor werknemers kan dit leiden tot betere invulling van hun werktijd. Maar een klein 40 procent van hen moet alle faciliteiten die nodig zijn om thuis te kunnen werken zelf regelen. Ook al geeft de wet aan dat bij thuiswerken een goede werkplek nodig is en dat de werkgever hiervoor moet zorgen. Slechts 9 procent krijgt alles wat nodig is voor werken buiten kantoor door de werkgever vergoed. Bijna een kwart krijgt slechts een deel vergoed.

Faciliteiten voor thuiswerken

Dat blijkt uit onderzoek van technologiebedrijf Epson onder 500 medewerkers van diverse Nederlandse bedrijven. Onder faciliteiten voor thuiswerken wordt in de wet onder meer een goede stoel, tafel, de juiste verlichting, computers en beeldschermen genoemd. Uit het onderzoek blijkt dat 53 procent van de ondervraagden de laptop of desktop om thuis te werken zelf heeft betaald. Daarbij is 61 procent van de printers die thuis voor het werk gebruikt worden, betaald door de werknemer zelf. Een goede bureaustoel (6%) of een bureau (3%) worden evenmin gul vergoed door de werkgever.

Veelal eenmalige aanschafkosten

En dat terwijl printen tegenwoordig een stuk goedkoper is dan veel mensen beseffen”, stelt Ward Estoppey, Channel Marketing Manager bij Epson Nederland. “Het is voor werkgevers een eenmalige, geringe investering en ook de kosten op de langere termijn zijn goed te beheersen. Moderne printers bevatten voldoende inkt voor twee jaar printen. Het bedrag heeft dus slechts te maken met eenmalige aanschafkosten. Bovendien zijn de afdrukkosten per pagina enorm laag.”

Privégebruik niet bezwaarlijk

Tegenwoordig zijn er alles-in-één-printers op de markt die meer dan 10.000 pagina's kunnen printen met één inktpatroon, ideaal voor de thuislocatie. “Omdat de afdrukkosten zo laag zijn, hoeft de werkgever zich ook niet druk te maken over het feit dat de werknemer zo nu en dan een print voor privédoeleinden maakt”, zegt Estoppey. “Zelfs als je hem als werknemer alsnog zelf moet blijven betalen, is zo’n moderne inkjetprinter betaalbaar en blijven de kosten beheersbaar.”

Bron: CustomerTalk
0
Logo CustomerTalk

Cookie-instellingen

CustomerTalk maakt gebruik van cookies voor een optimale gebruikerservaring.

Graag vragen wij je toestemming voor het plaatsen van deze cookies.

Accepteren Meer informatie