Naar inhoud

Vriendschappen op de werkvloer zijn natuurlijk in Nederland

Een belangrijk deel van een reguliere werkdag brengen Nederlanders door met collega’s. Het is dan ook heel natuurlijk dat een groot deel van hen vriendschappen op de werkvloer en in de kantoortuin heeft. Maar liefst 64 procent zegt vriendschappelijke relaties te hebben met collega’s en persoonlijke dingen met hen te bespreken. 12 procent rekent bepaalde collega’s zelfs tot de hechte vriendenkring en heeft een duurzame relatie opgebouwd in het privéleven.

Dit blijkt uit een onderzoek onder 1.019 werknemers in Nederland van Protime, aanbieder van workforce-managementoplossingen. De onderzoeksresultaten zijn gebundeld in het rapport ‘4 keer tijd voor goed HR-beleid: collegialiteit’.

Vriendschappen met collega’s

Niet iedereen ontwikkelt vriendschappen op de werkvloer. 17 procent van de respondenten zegt de band met collega’s het liefst puur zakelijk te houden. De gesprekken gaan in dat geval vrijwel alleen over werk-gerelateerde zaken. Een klein deel van werkend Nederland is nog afstandelijker. 6 procent spreekt namelijk zelden met collega’s.

Het nieuwe samenwerken

De onderlinge band tussen collega’s heeft effect op hoe werknemers met elkaar omgaan. Maar of je nu samenwerkt met vrienden of niet, er spelen altijd frustraties op de werkvloer. De respondenten is gevraagd welke frustraties zij hebben als het gaat om samenwerken. Gebrek aan inzicht in andermans werk (38%), veel tijd kwijt zijn aan communicatie (38%) en het terugzoeken van informatie (38%) zijn het meest genoemd. Deze frustraties zijn gemakkelijk weg te nemen door werk inzichtelijk te maken en te delen met het hele team. Zo kun je werk herverdelen indien nodig en verzamel je meteen alle informatie op één plek.

Vriendschappen verbeteren prestaties

“Collega’s heb je vaak niet voor het uitkiezen”, duidt Lucas Polman, directeur bij Protime Nederland. “Desalniettemin breng je veel meer tijd met ze door dan met vrienden en familie. Een warme relatie met collega’s is dan zeer prettig. Diverse wetenschappelijke onderzoeken tonen aan dat vriendschappelijke relaties op de werkvloer de prestaties van medewerkers aanzienlijk verbeteren. Zo is het goed voor de creativiteit, de effectiviteit en de betrokkenheid. Bovendien zorgt kameraadschap ervoor dat mensen bereid zijn om dingen te doen voor een ander, zonder tegenprestatie. Het humanresourcesmanagement kan een rol spelen om vriendschappen op de werkvloer te stimuleren én te zorgen voor inclusie.”

Het onderhavige onderzoeksrapport kun je downloaden op de website van Protime.

Bron: CustomerTalk
0
Logo CustomerTalk

Cookie-instellingen

CustomerTalk maakt gebruik van cookies voor een optimale gebruikerservaring.

Graag vragen wij je toestemming voor het plaatsen van deze cookies.

Accepteren Meer informatie